党的基层组织是党的战斗堡垒，也是我们党开展工作的基础，四川农业大学始终把基层组织建设工作放在极为重要的位置。 “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，学校高度重视基层组织建设中薄弱问题整改，早谋划、早部署、早落实、早推进，先后开展了4次党建工作情况大调研，摸清学校基层组织建设情况。2018年以来，通过提升党建制度体系建设质量，优化组织体系建设结构，提升队伍体系建设力量，凝聚学习体系建设合力，强化保障体系建设力度，大力加强基层组织薄弱问题整改，成效显著。
一、以规范化为指引，强化制度体系建设质量
校、院党组织认真履行管党治党、办学治校主体责任，以推进党组织的规范化建设为指引，统筹谋划、全面推进学校党建制度建设，不断提升制度体系建设质量。一是明晰教学科研单位党组织工作职责。出台《教学科研单位党组织工作规则》，对教学科研单位思想政治工作、党员发展及管理、组织生活制度、党支部建设、党风廉政建设、党组织委员会会议制度等工作职责提出明确要求，明晰教学科研单位党组织工作职责。二是搭建“四位一体”党建工作体系。着眼于学校党建工作整体性与创新性，传承学校党建工作的好做法，结合学校实际，修订了《组织工作管理办法》。构建起学校党委、二级党组织、党支部、党员“四位一体”的党建工作体系。实施党建百万工程，有序推进“四大计划”。三是上下联动推进制度建设落地落实。先后修订了《教学科研单位党政联席会议制度》，实施校、院领导班子成员联系师生党支部，加强对党支部工作的领导。各教学科研单位纷纷结合单位实际，加强党建制度建设。动物医学院出台了《党支部建设考核及奖励办法》,环境学院完善了《环境学院党政联席会议制度》,信息工程学院完善了《党员考核制度》、《驻班党员工作制度》等制度。
二、以标准化为指引，优化组织体系设置架构
基层党组织是党的方针路线政策的贯彻者和执行者,近年来，学校根据调研情况和事业发展需要不断优化基层党组织设置。一是优化二级党组织设置。根据事业发展需要，结合实际情况，2019年，学校党委先后将离退休党总支调整为离退休党委，新设国家重点实验室党委、国际交流合作处直属党支部，极大释放了基层党组织活力。二是创新基层党支部设置。新修订的《组织工作管理办法》鼓励二级党组织结合实际探索创新党支部设置，各分党委、党总支结合实际，不断调整支部设置。主题教育开展以来，人文学院根据系室将原来的3个教工党支部调整为5个，水利水电学院对教工党支部设置进行了调研调整。林学院、小麦研究所、水稻研究所、动物营养研究所先后调整了博士研究生党支部和教工党支部的设置。三是探索党组织共建新模式。各基层党组织纷纷结合实际，创新基层党组织共建模式。机电学院党委与中国民用航空飞行学院飞机修理厂党委开展互联共建，农学院党委探索师、生党支部联建，林学院积极探索研究生与本科生党支部联建，马克思主义学院探索高、低年级支部联建，园艺系教工党支部先后与汉源、汶川等多个地方党支部联建。
三、以目标化为指引，提升队伍体系建设力量
根据教育部《关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》中提出的“力争在2020年底前，使教师党支部书记普遍成为双带头人”的工作目标，大力加强党务干部队伍建设。一是选优配强党建带头人。为推动党建工作和业务工作的深度融合，打造党建工作特色，大力加强专职副书记建设。2019年以来，先后为理学院党委等7个单位配备专职副书记，其中教授3名。按照习近平总书记提出的把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人的要求，选拔了一批党性强、业务精、有威信、肯奉献的教师党员担任教工党支部书记。2019年，理学院对教工支部书记进行了调整，所有支部书记都由博士担任，环境学院实行由辅导员担任学生党支部书记，并且在每个支部委员会增设纪检委员。二是强化培训提升业务能力。通过选送外出培训、校级示范培训、院级面上培训，构建“三级培训体系”，2019年，校党委先后举办了“双带头人”教师党支部书记示范培训班，专职组织员、学生党支部书记培训，共计300余人参加了培训。三是多元激励激发干事激情。通过加大优秀教工党支部书记表彰，将教师党支部书记纳入教师职务晋升、职称评聘的条件，作为优秀年轻干部培养选拔的重要来源，极大地激发了党支部书记工作激情。2018年开始，每年教师节单列10名党务干部进行专项表彰。2019年，学校党内评先选优中，首次单列10个教师党支部书记评选指标，1名教师以支部书记任职条件取得处级干部竞聘资格。
四、以实效化为指引，凝聚学习体系建设合力
注重理论学习的实效性，凝聚理论学习体系建设合力，着力推动理论学习与业务工作的深度融合。一是围绕根本任务强化理论学习。党委常委会、理论学习中心组聚焦习近平总书记对全国农林高校师生代表的回信，十九大、十九届历次全会精神等重要精神，聚焦立德树人的根本任务、强农兴农的使命担当，治理体系和治理能力现代化建等深入展开学习研讨。二是创新形式强化学习效果。通过文艺晚会、观看阅兵式、邀请参加观看国庆观礼教师分享心得等多种方式不断创新学习形式。农学院建立党委二级中心组学习制度、动物科技学院围绕“七个一”红色主题、体育学院选树“江姐班”、食品学院围绕博士点申报、经济学院结合课程思政建设、风景园林学院结合学风建设、玉米研究所督促支部围绕知识创新和科技生产独立开展工作等方式推动理论学习和业务工作的深度融合，形成工作合力。三是典型引领突出示范带动。加大对先进典型的表彰、宣传，发挥先进典型的示范带动作用，2019年七一前夕，隆重表彰了全校的优秀共产党员、党务工作者、先进基层党组织。生命科学学院开设“讲述生科人的故事”栏目，举办“学生心目中的好老师”评选，园艺学院通过“我与优秀同行”专业分享会，在全院推广“双带头人”教工党支部工作室、全国党建工作样板支部园艺系教工党支部的党建模式。注意把年轻教师中的优秀人才纳入党组织，商学院专门针对青年教师教师制定了党员发展专项计划，档案馆今年先后有4名教工提交了入党申请。
五、以精细化为指引，强化保障体系建设力度
不断加大党建工作投入力度，强化党建工作保障体系，推进党建工作精细化建设，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。一是加大经费保障。学校不断加大党建专项投入，实施“党建百万工程”，其中书记创新项目计划、支部书记“双带头人”培育计划、党员示范引领计划、党员关爱帮扶计划不低于40万元，院级党建经费投入不低于60万元。2019年，学校累计划拨院级党建经费60余万，党员示范引领计划和党员关爱帮扶计划将近50万，支部书记“双带头人”培育计划即将启动，持续实施了10年党建创新活动项目计划，已累计支持200多个项目，资助经费达130多万元。二是建强阵地保障。目前，在三校区学生公寓区都建立了党建工作室，建筑与城乡规划学院等单位建立了党员活动室，确保了党员活动的顺利开张。三是加强人力保障。通过为全校所有本科生学院配备专职组织员、聘请退休党员同志担任特邀党建组织与等举措加强力量保障，法学院、艺术与传媒学院等单位试行驻班党员制度。
